あなたと単組が主役です

　フード連合は、大きな組合も小さな組合も相互理解を深めながら率直に意見を出し合い、共通の認識を深め合って、方針や運動の進め方などを決め、お互いに支え合う、まさにあなたと単組が主役です。
　フード連合はナショナルセンター「連合」に加盟し、連合を支える最大の食品関連産別組織として、主体的に連合の活動に参画しています。
　食品関連産業の国際産別組織であるＩＵＦ（国際食品労連）でも大きな役割を担い、海外の食品労働組合と連携しながら、世界の労働運動にも積極的に参画しています。

職と食を守ります

　今、社会が大きく変わろうとしています。私たちが働いている職場も国際化の進展や競争の激化により、大きな変化にさらされています。しかし、私たちはどう仕組みが変わろうと、生活を守り、安心して暮らせる社会を築いていかなければなりません。
　また、「食」をめぐる状況は大きく変化しています。そうした中、食の安全と安心を守っていくことも、また、食品産業に働く私たちの使命です。
　フード連合は、食品関連産業に働く労働者を結集し、国の内外を問わず働く仲間と連帯することにより、働く一人ひとりの生活を守り、国民の食を守るための取り組みを行っています。

各種セミナー、交流の場を設け、人材育成をはかります

　企業は人なりといわれますが、労働運動にも人が大切です。　労働セミナーや教宣セミナー、事例研究会など各種セミナーの開催、討論集会や職種別の情報交換会など、人材育成の機会を設けるとともに交流の場を設けています。
　組合役員の知識の充実をはかる労働セミナー、新聞や機関紙づくりの手法を学ぶ教宣セミナー、また、事例研究会では、組合活動の先駆的な事例の紹介などを行い、単組の取り組みに活かしています。労使懇談会や春闘討論集会、各種情報交換会、社会貢献活動などもあります。
　労働組合と企業はお互いが支えあうベストパートナーです。人材の育成により、労働組合自身の力がつけば、経営提言などもできます。
　労働組合の情報収集機能はボトムアップであり、職場の声が反映されます。経営に対するチェック機能も持つことができます。

１．助け合いの制度　　 ２．組合員の立場にたった厚い補償　　 ３．組合員が運営の主役　　 ４．手続きが簡単

フード連合　5つの共済について