フード連合では、毎年6〜7月を「男女平等月間」と設定し、「男女平等社会の実現は男女共通の課題である」という観点に立ち、男女がともにいきいきと活躍できる男女平等参画を進める運動や、仕事と生活が両立できる社会をめざすための取り組みを行っています。
　また、連合は、毎年6月を「男女平等月間」に設定しています。
　以下の各活動への積極的な参加とご協力をお願いします。

１．フード連合の取り組み
（1）「男女平等月間ポスター」（A3版）の配布
　　　ダウンロードはこちらから　・「男女平等月間ポスター」（A3版）

（2）「女性組合員学習交流会」を開催
北海道　6月14日（土） 札幌
東北　　6月28日（土）〜 29日（日） 仙台･作並
中部　　6月14日（土） 岐阜
関西　　6月28日（土） 神戸
中四国　8月30日（土）〜 31日（日） 調整中
九州　　7月 5日（土）〜  6日（日） 福岡・久留米
※各地で加盟単組組合員向けに開催

２．連合の取り組み
（1）男女平等月間ポスター作成・配布（5月中旬）
（2）男女平等にかかる重点政策について関係省庁、関係政党への要請(6月)
（3）政府の「第4次男女共同参画基本計画」策定において、労働組合の意見を反映させるよう、内閣府に要請（6月）
（4）「男女平等講座」（男性リーダー対象）の実施（6月6日）
（5）「女性のための労働相談」の実施（6月10日・11日）・結果公表（7月）
　（非正規労働センターとの共催）
（6）男女雇用機会均等法改正施行規則のチラシ及び学習会資料作成と配布（5月）
（7）改正パートタイム労働法のチラシ及び学習会資料作成と配布（5月）
（8）全国男女平等推進委員長会議の開催（6月24日）


ダウンロードはこちらから　
・男女雇用機会均等法改正施行規則のチラシ及び学習会資料
・改正パートタイム労働法のチラシ及び学習会資料


３．単組の取り組み
　（1）「月間」の取り組み
　　　�@「男女平等月間ポスター」を使用し、組合員に「男女平等月間」の周知を徹底する。
　　　�A男女雇用機会均等法改正施行規則、改正パートタイム労働法のチラシ及び学習会資
料を使用し、改正内容の周知を徹底する。
　　　�Bフード連合が開催する「女性組合員学習交流会」（各ブロック主催・6月〜8月）に参加する。
　　　�C「女性組合員」を対象としたセミナーの開催や「男女平等課題」への取り組みに向けた「学習会」を開催する。

　（2）通年の取り組み
　　　�@フード連合が掲げる「ポジティブ・アクション２０」の実現へ向けて「女性組合役員ゼロをなくす」目標の達成へ取り組むこととし、定期大会や中央委員会等の意思決定機関への女性代議員の参加を促進する。
　　　�A運動方針に「フード連合ポジティブ・アクション２０」の取り組みを掲げる。
　　　＊現在、新たな施策については、男女平等委員会にて検討中です。

以　上